ダイレクト採用支援とは
求人媒体に頼らない、“採用できる仕組み”をつくる。
採用戦略の設計から、情報発信、応募までの一連の流れを一気通貫でご支援します。求人媒体や人材紹介会社に頼るのではなく、自社で採用できる仕組みをつくることで、「来てほしい人から応募が来る」状態を目指します。
こんなお悩みありませんか？
求人を出しても応募がこない...
面接してもミスマッチばかり…
採用してもすぐ辞めてしまう…
「採用したいときだけ動く」状態から抜け出せない…
こうした悩みの多くは、採用の流れを分解して見ることで、どこにつまずいているかが見えてきます。
まずは一緒に“整理するところ”から始めましょう。
ご支援内容
採用の「設計」から「仕組み化」までを一気通貫でサポート
貴社の現状に応じて、必要なものだけを組み合わせて設計します。
この支援で得られる効果
Point
01
応募者が増える
Webでの発信と導線強化により、自社に関心を持った人からの応募が増加します。
Point
02
ミスマッチが減る
企業の価値観や人柄が伝わることで、採用後のミスマッチが起きにくくなります。
Point
03
採用の仕組みができる
「採用したいときだけ動く」状態から、日頃から準備・発信できる体制へ。
ご相談の流れ
STEP
お問合せ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
STEP
Zoom等で30〜60分のヒアリング（無料）
お問い合わせ内容確認後、ご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
STEP
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容をもとに、課題整理・支援メニューのご提案と料金を提示させていただきます。
STEP
ご契約・発注
秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
STEP
サービスのご提供
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
ご相談・お問い合わせ
サービスに関するご質問・ご相談などお気軽にお問い合わせください。